Kvifor jobbe hos oss

I Statens pensjonskasse (SPK) får du faglege utfordringar, ein arbeidsgivar som gir deg ansvar, og kollegaer som vil sjå deg lukkast .

Smilende mann i kontorlokale lener seg mot eit bord

Moglegheiter

Karriere og utvikling

Med 450 tilsette er vi små nok til at du kan vere med å påverke og gjere ein forskjell, og store nok til at vi har fagleg mangfald og fleire større leiande fagmiljø.

I SPK legg vi til rette for kompetanseutvikling og læring. Vi har opplæringsløp og kurs tilpassa ulike roller og fagmiljø, i tillegg til eit eige medarbeidar- og leiarutviklingsprogram.

Mange av medarbeidarane våre benytter sjansen til å jobbe i prosjekt og prøve seg på nye arbeidsoppgåver i ulike delar av organisasjonen. Vi har kurshaldarar som har jobba på kundesenteret, og prosjektleiarar og fagansvarlege som har vore saksbehandlarar.

I SPK er det mogeleg å byggje karriere på å flytte seg på tvers i organisasjonen, så vel som oppover.

Mange blir hos oss lenge. Medarbeidarundersøkingar viser at vi som jobbar her er engasjerte og stolte av å jobbe i SPK, og vi scorar høgt på støtte frå kollegaer.

Mangfaldig og tverrfagleg arbeidsmiljø

Hos oss jobbar det scrummastere, økonomar og juristar, aktuarar og arkivarar, lærarar og løysingsarkitektar, kommunikasjonsfolk, saksbehandlarar og IT-utviklarar.

Vi har det største fagmiljøet i landet innan offentleg tenestepensjon. Det betyr ikkje at vi "berre" er opptekne av pensjon. Vi har eit stort og offensivt IT-miljø med rundt 120 medarbeidarar som jobbar smidig og i tett samarbeider tett med resten av organisasjonen. Tverrfagleg samarbeid er heilt nødvendig for at vi skal kunne levere gode tenester til medlemene våre.

Hos oss vil du både møte nyutdanna kollegaer som er ivrige etter å lære nye ting, og erfarne kollegaer som har jobba lenge og har spisskompetanse på fagområda sine. Hos oss blir ny kunnskap blanda med erfaring og vi har tilsett i alle aldrar og livsfasar. 

Det viktigaste for oss når vi rekrutterer er ikkje at du kan «alt» om pensjon, lån, eller forsikring. Vi er opptekne av at du er interessert i å lære, vil gjere ein forskjell, og liker å jobbe i tverrfaglege team.

Kultur, sport og aktivitetar

Eit godt arbeidsmiljø omfattar meir enn fagleg interessante og utfordrande kvardagar. I SPK kan du også delta i utanomfaglege sosiale og sportslege aktivitetar.

Vi har ein Sportsklubb som blir driven av og for tilsette. Dei arrangerer sommar- og vinterfest, quiz og lønningstreff. “Sport” er derfor eit utvida kulturomgrep hos oss.

Vi har eit fotballag i bedriftsserien, og stiller som regel i Holmenkollstafetten og Sentrumsløpet. Vi har også ein gjeng som speler innebandy, og ivrige syklistar. To gonger i veka kan du delta på treningstimar på eit treningssenter rett i nærleiken. 

Tilsettgode og rettar

Fleksibilitet

I SPK er vi er opptekne av at tilsette skal ha ein god balanse mellom jobb, fritid og familieliv. Vi praktiserer fleksibel arbeidstid og moglegheiter for å avspasere. I perioden 15. mai - 14. september har vi sommartid (kl. 8-15).

Vi tilrettelegg for medarbeidarar i ulike livsfasar og har fleksible ordningar for heimekontor og permisjon. SPK har også heildigitale IKT-løysingar som gjer det mogeleg å jobbe kvar som helst.

Gode pensjon-, lån- og forsikringsordningar

Tenestepensjon frå Statens pensjonskasse, kombinert med folketrygd, gir deg ei av dei beste pensjonsordningane i Noreg. Les meir om pensjonsordninga.

Du kan låne inntil 2 millionar kroner - eller 4 millionar viss de er to medlemmer i same husstand. Renta ligg over tid i gjennomsnitt under marknadsrenta. Les meir om bustadlånet. 

Tilsette i Statens pensjonskasse har gunstige forsikringsordningar som sikrar deg, dersom du skulle verte sjuk eller få ein yrkesskade, og dine etterlatte ved dødsfall. Les meir om uførepensjon og våre forsikringsordningar.