LIV OG HELSE
Yrkesskadeforsikring for deg som jobber i staten
Forsikringen mot arbeidsulykker eller yrkesskade gjelder fra første dag du er på jobb. Du er dekket i arbeidstiden og på det stedet du jobber til enhver tid.

Viktig å vite før du søker om erstatning
En yrkesskade er en skade som oppstår plutselig og uforutsett, ikke en gradvis forverring av en eksisterende skade. Belastningsskader er ikke regnet som yrkesskade. Ta kontakt med kundesenteret vårt hvis du er usikker på om skaden din kan være en yrkesskade.
Slik melder du skade og søker om erstatning
- Du som er medlem i SPK, melder skaden til oss så snart som mulig etter at skaden oppsto.
- Last ned skademeldingsskjemaet og fyll det ut. Du må be arbeidsgiveren din fylle ut del to av skjemaet. Send inn skjemaet samlet eller i to deler - digitalt via kontaktskjema eller i posten til Statens pensjonskasse, postboks 10 Skøyen, 0212 Oslo.
- Vi vurderer søknaden din, undersøker om du har krav på erstatning og tar kontakt med deg i løpet av 30 dager for å avklare prosessen videre.
- Hvis søknaden blir innvilget, utbetaler vi erstatning til bankkontonummeret vi har registrert på deg.
- Vær oppmerksom på at arbeidsgiveren din er pliktig til å melde yrkesskader til NAV. Spør arbeidsgiver hvis du er i tvil om det er gjort.
Hvem er dekket av forsikringen?
- Statsansatt, redningspersonell, vernepliktig, student i praksis hos staten, på arbeidsmarkedstiltak og innsatt i fengsel som jobber.
- Noen yrkesgrupper som er medlem hos oss (som de fleste lærere), har yrkesskadeforsikring et annet sted enn i SPK. Sjekk med arbeidsgiveren din hvis du er usikker på hvilken forsikringsordning dere har.
- Ansatte i staten er dekket av yrkesskadeforsikringsloven under tjenestereiser mens de utfører arbeid. Statsansatte er i tillegg ulykkesforsikret under hele reisen (24-timers dekning).
Når er du dekket av forsikringen?
- Forsikringen gjelder fra første dag du jobber.
- Du er forsikret innenfor den tiden du jobber.
- Skaden må skyldes en arbeidsulykke; en plutselig eller uventet ytre hendelse man har vært utsatt for i arbeidet.
- Enkelte sykdommer som skyldes skadelig påvirkning på jobb, kan være yrkesskade og gi rett til erstatning. Eksempler kan være klimasykdom eller smittsom sykdom.
Hva dekker forsikringen?
- Erstatning for tapt arbeidsinntekt, for eksempel differansen mellom sykepenger eller arbeidsavklaringspenger og normal arbeidsinntekt.
- Erstatning for framtidig inntekt som du går glipp av på grunn av skaden eller sykdommen. Erstatning regnes ut basert på inntekt, graden av uførhet og alder. Erstatningen reduseres i takt med stigende alder.
- Erstatning for varig skade som skyldes yrkesskade eller -sykdom.
- Utgifter til juridisk bistand i forbindelse med erstatningskrav etter yrkesskadeforsikringsloven.
- Medisinske utgifter som egenandel ved legebesøk, dekkes av NAV. I enkelte tilfeller kan du få erstatning for medisinske utgifter som ikke dekkes av det offentlige.
- Personskade mens du er på tjenestereise eller utstasjonering i inn- eller utland.
Søk i tide - kravet foreldes etter 3 år
Du er selv ansvarlig for å søke om yrkesskadeerstatning innen tre år fra du fikk kunnskap om skaden eller sykdommen du søker erstatning for. Fristen begynner å løpe ved utløpet av kalenderåret da skaden skjedde.
Ofte stilte spørsmål om yrkesskade
En yrkesskade er en skade eller sykdom som er forårsaket ved arbeidsulykke (en plutselig eller uventet ytre hendelse man har vært utsatt for i arbeidet). Eksempler på dette kan være at man har skadet seg på verktøy, blir truffet av slag eller fallende gjenstander. Andre eksempler kan være at man sklir på is eller snubler i en gjenstand.
Skaden må være omfattet av definisjonene i Yrkesskadeforsikringsloven (Lovdata)
Skader som følge av en konkret, ytre og tidsbegrenset påkjenning eller belastning som er usedvanlig (utenfor det man regner med i en normal arbeidsprestasjon i sitt yrke) kan også være en yrkesskade. Det må alltid vurderes, i hvert enkelt tilfelle, om hendelsen er omfattet av yrkesskadeordningen.
Belastningslidelser som har utviklet seg over tid, regnes ikke som yrkesskade. Dette kan være plager som skyldes dårlig ergonomi og vanskelige arbeidsforhold. Det samme gjelder lidelser som har utviklet seg som følge av psykiske påkjenninger eller belastninger over tid.
Lov om yrkesskadeforsikring gjelder også ved bruk av hjemmekontor. Regelen er at skaden må inntreffe mens du er i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden.
Arbeidsstedet vil normalt være der arbeidsgiver har sine lokaler, men kan også være hjemmekontoret dersom dette er ansett som arbeidsstedet.
Arbeidstiden er tidsrommet du normalt jobber. Du kan være dekket dersom skaden inntreffer utenfor normalarbeidstiden, men det er en forutsetning at du faktisk utfører arbeid for arbeidsgiveren på skadetidspunktet.
Ved avtale om hjemmekontor er arbeidsstedet midlertidig flyttet hjem og dermed gjelder yrkesskadeforsikringen. Andre skader som måtte skje hjemme når du ikke jobber, regnes ikke som yrkesskade. Det kan i noen tilfeller være vanskelig å vurdere om en skade har skjedd under utøvelse av arbeid eller i fritid. Slike skadetilfeller vurderes individuelt.
Enkelte sykdommer som skyldes skadelig påvirkning i arbeid, som klimasykdommer og smittsomme sykdommer, skal regnes som yrkesskade. Forskrift for yrkessykdommer (Lovdata) omhandler hvilke sykdommer dette gjelder.
For smittsomme sykdommer er det også et vilkår om at smiten har skjedd i et miljø hvor risikoen for smitte er spesielt stor. Eksempler kan være helsepersonell som smittes med Covid-19 eller arbeidere som får lungekreft som følge av arbeid med asbest.
Fra 1. mars 2020 er covid-19 med alvorlige komplikasjoner blant sykdommene som kan godkjennes som yrkessykdom og gi rett til yrkesskadeerstatning. Regelendringen gjelder primært de som jobber i miljøer med særskilt risiko for smitte.
Det er et vilkår at arbeidet eller yrkesutøvelsen skjer i miljøer med særskilt sykdoms- eller smittefare eller arbeidsområder hvor ansatte lett kan komme i kontakt med personer som er smittet av koronaviruset. For medlemmer i andre yrker enn helsesektoren må det foretas en individuell vurdering i hvert enkelt sakstilfelle.
På grunn av dokumentasjonskravet er det viktig å melde yrkesskaden så tidlig som mulig og dokumentere alle forhold som kan tenkes å ha betydning for en potensiell smitte. Se oppdatert forskrift om yrkessykdommer (Lovdata)
En yrkesskade skal meldes både til NAV og til oss. Det er arbeidsgiver som melder skaden til NAV og du selv som melder fra til Statens pensjonskasse. Les mer om saksgangen under "slik er prosessen" på denne siden.
Vedtak om godkjent yrkesskade i NAV kan gi deg noen fordeler ved beregning av ytelser fra NAV. Les om menerstatning ved yrkesskade eller yrkessykdom på nav.no
Hvis du har hatt utgifter til behandling på grunn av skaden din, kan du søke om refusjon fra HELFO og Pasientreiser. Se helsenorge.no
Statens pensjonskasse og NAV har noe ulikt regelverk for yrkesskader. Vi foretar derfor en selvstendig vurdering av om du har krav på yrkesskadeerstatning fra Statens pensjonskasse.
Hvis du blir langtidssykmeldt på grunn av en yrkesskade, kan det hende du har rett til månedlig støtte fra oss. Denne ordningen kalles uførepensjon.
Du som er ansatt i staten har ulykkesforsikring når du er på tjenestereise i Norge eller i utlandet. Se hvilke vilkår som gjelder for tjenestereiser.
Vi behandler krav om erstatning for personskade påført av statens tjenestebiler. Oppgjøret skal dekke økonomisk tap i tillegg til eventuell ménerstatning.
Personskaden skal meldes til oss i SPK, uavhengig av om du selv er statsansatt eller ikke. Staten er selvassurandør og har det samme ansvaret for et kjøretøy som om det hadde vært forsikret i et forsikringsselskap.