Permisjon kan gi pensjonsrettigheter
Selv om du er i permisjon, kan du tjene opp pensjonsrettigheter. Det er fordi staten og organisasjonene har inngått en egen permisjonsavtale. Permisjonsavtalen sikrer at du kan tjene opp pensjonsrettigheter selv om du er i ulønnet permisjon.
Gjennom en lang yrkeskarriere kan det være mange grunner til at du har behov for permisjon fra jobben: Omsorgspermisjon for barn, fødsel, sykdom i familien, studier, arbeid for internasjonale organisasjoner i utlandet, verv i fagorganisasjon – bare for å nevne noe.
Hovedregelen er at må du være i lønnet stilling for å tjene opp pensjonsrettigheter i Statens pensjonskasse (SPK). Permisjon uten lønn gir normalt ikke opptjening til fremtidig pensjon, men i noen tilfeller kan du være i hel eller delvis permisjon og likevel tjene opp pensjonsrettigheter – det vi kaller for medregning av opptjeningstid.
Det er arbeidsgiveren din som styrer om du har rett til permisjon. Permisjonsavtalen slår kun fast hvilke typer permisjoner du kan få medregnet, og hvor lenge de ulike permisjonene gir medregning av opptjeningstid i SPK.
Hva med permisjoner utenfor permisjonsavtalen?
Hvis du får innvilget en hel eller delvis permisjon som ikke kommer inn under permisjonsavtalen, så vil ikke permisjonen medregnes som pensjonsgivende opptjeningstid. Du er uansett fortsatt forsikret for uførhet og død de to første årene av permisjonen.