SYK OG SKADET
Yrkesskadeforsikring for deg som jobber i staten
Yrkesskadeforsikringen kan gi deg erstatning for økonomiske tap når du blir skadet på jobb, eller får en sykdom eller skade som skyldes skadelig påvirkning i arbeid. Forsikringen kan også gi erstatning hvis du får en varig og betydelig funksjonsnedsettelse som følge av skaden.
Hvem har yrkesskadeforsikring i SPK?
- Statsansatte og lærlinger i staten
- Tjenestepliktige i Forsvaret og Sivilforsvaret
- Frivillige redningsmannskaper under aksjoner, øvelser og organisert trening
- Studenter i praksis og personer på arbeidsmarkedstiltak
- Innsatte i fengsel som utfører arbeid
Hva dekker yrkesskadeforsikringen?
- Skader som skyldes en arbeidsulykke
- Yrkessykdommer
- Annen skade og sykdom som skyldes påvirkning fra skadelige stoffer eller arbeidsprosesser
Når er jeg forsikret?
Yrkesskadeforsikringen gjelder når du utfører arbeid for arbeidsgiver. Du er dekket innenfor den tiden du jobber og på det stedet du til enhver tid jobber.
Som hovedregel er du ikke forsikret når du reiser til og fra ditt vanlige arbeidssted.
Hva kan jeg får erstatning for?
Hvis du i en periode får lavere inntekt som følge av yrkesskade eller yrkessykdom, kan du få erstattet inntektstapet ditt. Ved varig arbeidsuførhet kan du få erstatning for fremtidig inntektstap.
Du kan få dekket rimelige og nødvendige merutgifter, for eksempel utgifter til tilpasning av hjemmet eller nødvendig utstyr som trengs i en ny hverdag. Du kan også få erstatning for visse behandlingsutgifter utover det som dekkes av Nav, Helfo og Pasientreiser.
Ved varig og betydelig skade kan du få menerstatning for tapt livsutfoldelse og redusert livskvalitet. Den medisinske invaliditetsgraden må være minst 15 prosent for at du skal ha rett til menerstatning.
Størrelsen på erstatningen avhenger av de helsemessige og økonomiske konsekvensene skaden gir. Det er en individuell vurdering i hver enkelt sak.
Du kan ikke få erstatning for tort og svie (oppreisning).
Forholdet mellom SPK og Nav i yrkesskadesaker
Yrkesskadeforsikring i SPK kommer i tillegg til yrkesskadeordningen i Nav. Alle arbeidsgivere i Norge har plikt til å ha yrkesskadeforsikring for sine ansatte. Dermed oppstår det et tosporet system for behandling av krav i yrkesskadesaker.
Navs avgjørelser og vurderinger i yrkesskadesaker er ikke bindende for SPK. Vi vurderer hver enkelt sak opp mot vårt regelverk.
Du må søke om ytelsene du kan ha krav på fra Nav før du kan kreve erstatning fra oss. Med ytelser fra Nav menes blant annet sykepenger, arbeidsavklaringspenger, uføretrygd og hjelpemidler.
Arbeidsgiver skal melde skaden til Nav. Du melder skaden til SPK.
Meld skade
Når vi har mottatt og registrert saken din, kan du logge inn på Min side og følge status. Her finner du også kontaktinformasjon til din saksbehandler.
Hva gjør vi når du har meldt skade?
- Vurdering av sak: Vi undersøker hvilke erstatningsordninger du er omfattet av, og om du har økonomisk tap eller varig skade du kan søke om erstatning for.
- Innhenting av opplysninger: Vi innhenter mer informasjon hvis vi trenger det for å vurdere saken din, for eksempel fra arbeidsgiver eller helse- og inntektsopplysninger.
- Informasjon om hva du må søke Nav om: Om tapet ditt helt eller delvis kan dekkes av Nav, må vi vente på Navs avgjørelse før vi vurderer kravet ditt. Saksbehandleren vil gi beskjed om dette gjelder deg.
- Beregning og utbetaling: Hvis du har rett til erstatning, beregner og utbetaler vi erstatningen.
Saksbehandlingstid
Behandlingstiden avhenger av saken din. Saksbehandleren din informerer deg underveis i prosessen. Når vi har fått avklart hendelsesforløpet, helsen din og den økonomiske situasjonen din etter skaden, tar vi en avgjørelse i saken.
Du skal alltid bli kontaktet innen 30 dager når du sender en henvendelse til oss.