Pensjonsordning og permisjon for folkevalgte

Medlemmer i SPK som blir folkevalgt, blir utmeldt fra SPK og innmeldt i den pensjonsordningen kommunestyret eller fylkestinget har bestemt. Litt forenklet er det to alternativer:

• Den ordinære pensjonsordningen som gjelder for kommunalt/fylkeskommunalt ansatte 
• Den særskilte pensjonsordningen som gjelder for folkevalgte

Hvis kommunestyret/fylkestinget velger å melde de folkevalgte inn i kommunens/fylkeskommunens ordinære tjenestepensjonsordning, er de omfattet av overføringsavtalen, og fortsetter å tjene opp pensjon på samme måte som de gjorde i SPK. Når de tar ut pensjon senere, får de én pensjon for den samlede opptjeningen som SPK-medlemmer og som folkevalgte.

Hvis kommunestyret/fylkestinget i stedet velger å melde sine folkevalgte inn i den særskilte pensjonsordningen for folkevalgte, er de ikke omfattet av overføringsavtalen. Opptjeningen i denne ordningen skjer separat. Når de tar ut pensjon senere, vil de få en egen pensjon basert på opptjeningen i den særskilte pensjonsordningen for folkevalgte.

Særskilt tilfelle: Permisjon fra stilling med medlemskap i SPK

I spesielle tilfeller kan det skje at den tillitsvalgte ikke oppfyller vilkårene verken for innmelding i den ordinære pensjonsordningen kommunen/fylkeskommunen er omfattet av, eller vilkårene for innmelding i den særskilte pensjonsordningen for folkevalgte. Om vedkommende da står i fare for å stå uten pensjonsforsikring, har SPK fullmakt til å godkjenne permisjon i henhold til permisjonsavtalen.

Arbeidsgiveren i staten må da innvilge permisjon etter permisjonsavtalen, og betale premie til SPK i permisjonstiden. Permisjonen innvilges så lenge vervet varer. Pensjonsopptjening blir derfor etter stillingen og lønnen den folkevalgte hadde i den statlige stillingen. Godtgjørelsen i vervet som folkevalgt gir ikke opptjening i SPK. 

Les permisjonsavtalen her:  Avtale om medregning av permisjon uten lønn og annet midlertidig fravær som pensjonsgivende tjenestetid i Statens pensjonskasse (permisjonsavtalen)