Pressemelding

Milepæl i pensjonsreformen: Nå kommer de første utbetalingene

– Den 20. februar representerer en stor milepæl i arbeidet med pensjonsreformen. Da får de første pensjonistene utbetaling fra Statens pensjonskasse etter det nye regelverket. Reformen skal gjøre pensjonssystemet mer bærekraftig og bedre tilpasset arbeidsmarkedet, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.

Publisert 21.02.2025
Foto av arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna
Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna

Statens pensjonskasse (SPK) er Norges største tjenestepensjonsordning, og utbetaler over 3 milliarder kroner i pensjoner hver eneste måned.

Viser verdien av å stå lenger i arbeid

Ny offentlig tjenestepensjon gjelder for de som er født i 1963 eller senere.

Kommende pensjonister, født i januar 1963, kunne fra 1. oktober 2024 søke om pensjon hos SPK, i en helt ny digital løsning. Nå kommer altså de første utbetalingene inn på konto.

– Den nye pensjonsregelverket byr på flere valgmuligheter. SPK har laget enkle og brukervennlige verktøy som lar deg teste hvordan ulike valg påvirker pensjonen din. For eksempel kan du se hva det betyr å jobbe samtidig som du får utbetalt pensjon. Ikke minst viser verktøyene tydelig at jo lenger du jobber, jo mer får du utbetalt i pensjon resten av livet. Dette er en viktig del av arbeidet for et fremtidsrettet pensjonssystem som både sikrer den enkelte en god pensjon og samfunnet en trygg velferdsordning, sier Brenna.

Personer født i 1963 kan søke om pensjon fire måneder før de fyller 62 år. Til nå har 537 personer søkt om pensjon fra SPK, 6,4 prosent av de 8 400 som har hatt mulighet til å søke.

Utviklet i tett samarbeid med brukerne

Siden partene i arbeidslivet sa ja til ny pensjonsordning våren 2018, har SPK jobbet med å utvikle den nye digitale løsningen.

Der man tidligere måtte kontakte arbeidsgiver for å ta ut pensjon, kan mange av SPKs medlemmer nå velge å starte og stoppe pensjonen sin selv. Svært mange får svar på søknaden sin umiddelbart, inkludert hva de får utbetalt.

– Implementeringen av den nye ordningen er den største endringen i pensjon for offentlig ansatte på over 100 år. Vår nye løsning er et viktig skritt i retning av et mer digitalisert og effektivt offentlig tjenestetilbud, i tråd med regjeringens digitaliseringsstrategi, sier SPKs administrerende direktør Tomas Berg.

Pensjonskalkulatoren er utviklet i tett samarbeid med brukerne. Berg oppfordrer SPKs medlemmer til å teste pensjonskalkulatoren, for å planlegge og forstå hvilke valg man har fremover.

– Vi ser at mange er opptatt av pensjon. Antall beregninger i pensjonskalkulatoren vår tredoblet seg fra juni til november. I tillegg ser vi at de som er født i 1963 eller senere i gjennomsnitt gjør fire-fem ulike beregninger hver gang de bruker kalkulatoren. Det kan tyde på at medlemmene forstår fleksibiliteten i pensjonsregelverket og vurderer ulike alternativ for å se hvordan de kan kombinere jobb og pensjon.

Fakta om ny offentlig tjenestepensjon

  • 3. mars 2018 ble partene i arbeidslivet enige om ny tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor født i 1963 eller etter. Regelverket tredde i kraft 1. januar 2020.
  • Offentlig ansatte født i 1963 eller senere får pensjonsopptjening helt til de fyller 75, mens eldre årskull får en prosentandel av sluttlønn.
  • For 1963 og senere årskull består nå pensjonen av flere deler, som kan tas ut hver for seg eller samtidig. Pensjonen kan tas ut fra 62 år, og det er mulig å jobbe samtidig som man har full pensjon.

5 tips fra SPKs pensjonsekspert Beate Engelschiøn til deg født i 1963 eller senere

  1. Jobb så mye du vil: Du kan ta ut alderspensjon og AFP samtidig som du jobber – uansett om det er i offentlig eller privat sektor. Du velger selv om du vil jobbe fullt eller gå ned i stilling.
  2. Jobb lengst mulig: Når du fortsetter å jobbe får du pensjonsopptjening av inntekten din, helt fram til du fyller 75 år.
  3. AFP er livsvarig, ikke bare en tidligpensjon: Avtalefestet pensjon (AFP) er   en del av alderspensjonen din og varer livet ut. Hvis du bytter jobb, sjekk om den nye arbeidsgiveren har AFP – ellers kan du miste mye i pensjon.
  4. Behold viktige fordeler så lenge du jobber:Som offentlig ansatt har du fortsatt gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring så lenge du er i jobb.
  5. Sett deg inn i pensjonen din: Bruk pensjonskalkulatorer for å sjekke hvor mye pensjon du kan få og hvilke valg du har. Du bør også undersøke om du har rett til AFP og hva den betyr for din totale pensjon.