Ny modell for premiebetaling fra og med 2022

Innføringen av ny premiemodell i statlig sektor er en del pensjonsreformen, og vil ansvarliggjøre virksomhetene i større grad for egne pensjonskostnader. Vi har laget en oversikt over de vanligste spørsmålene vi har fått i møter med våre kunder.

AFP-premiekalkulator

Hvis en av dine ansattte planlegger å gå av med AFP kan du benytte AFP-premiekalkulatoren vår for å simulere mulige pensjonskostander. Gjelder for dine ansatte født i 1962 eller tidligere, men ikke for de født i 1963 eller etter.

Den nye premiemodellen vil gi dere et riktigere bilde av egne pensjonskostnader og større mulighet til å påvirke deres fremtidige pensjonskostnader sammenliknet med i dag. Det er også i tråd med hvordan andre pensjonsordninger beregner premie.

Hva er ny premiemodell?

Tidligere beregnet vi en felles premiesats for grupper av statlige virksomheter.

I den nye modellen blir hver enkelt virksomhet beregnet for seg, basert på de ansatte i virksomheten. Det er dette vi kaller en virksomhetsspesifikk hendelsesbasert premiemodell. 

Fra og med 2022 beregner vi premien løpende gjennom året, basert på hver enkelt ansatt i virksomheten samt faktiske hendelser som dere rapporterer inn til oss. Dette vil gi variasjon i fakturabeløpet fra termin til termin.

Hva er ansvarsreformen?

Innføringen av hendelsesbasert premie er en del av ansvarsreformen. Målet er at arbeidsgiverne blir ansvarliggjort for sine reelle pensjonskostnader.

Mer om ansvarsreformen.

Hva påvirker premien?

  • Pensjonspremien er avhengig av de ansattes lønn, alder og om de er kvinner eller menn.
  • AFP-uttak for ansatte som er født i 1962 eller tidligere kan påvirke pensjonspremien.
  • Uttak av særalderspensjon kan påvirke premien. Dette gjelder frem til særalderspensjonen blir omregnet til ordinær alderspensjon ved 67 år.
  • Lønnsøkning for ansatte som er født i 1962 eller tidligere vil medføre en endringspremie. Dette gjelder også for ansatte som har særalderspensjon. Lønnsøkning for de som er født i 1963 eller senere og som har ordinær aldersgrense på 70 år, vil ikke i samme grad påvirke endringspremien.

Se opptak av tidligere webinarer om ny premiemodell:

For statlige statlige virksomheter - webinar 1:

For statlige virksomheter og statlige selskap underlagt et departement, Webinaret gir en innføring i hvordan ny premiemodell blir beregnet. I tillegg gis det en innføring i hvordan ny og gammel offentlig tjenestepensjon påvirker pensjonskostnaden.

For statlige statlige virksomheter - webinar 2:

I samarbeid med Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ). Omhandler regnskapsføring av pensjonspremie for statlige virksomheter.

NB: Det er viktig å se webinar 1 først.

For HR i statlige virksomheter:

Webinaret tar for seg hvordan pensjoneringer og endringer i lønn påvirker pensjonskostnaden til virksomheten. HR- avdelingen kan bistå virksomheten med informasjon om forventede pensjoneringer og lønnsjusteringer. På denne måten kan virksomhetene få bedre kontroll på pensjonskostnadene fremover.

Se opptak av SPKs presentasjon om ny premiemodell på DFØs seminar «Regnskapsdagen 2022»:

I presentasjonen er det gjennomgang av prognose og fakturering av pensjonspremien som betales til SPK. Det er spesielt fokus på hvordan lønnsoppgjøret påvirker pensjonspremien og faktureringen av denne.