Informasjon om premiesystem og prognoser
Dette er informasjon og forklaringer til premiesystemet og prognosene.
Informasjon om prognosene
Pensjonspremien faktureres etterskuddsvis med seks terminer i året. Termin 1 faktureres i mars og gjelder premier for januar og februar.
Fakturaen for siste termin kommer i desember inneværende år med forfall i januar året etter. Alle terminfakturaer fra SPK kan dermed utgiftsføres innenfor gjeldende budsjettår.
Premien i fakturaene gjenspeiler de ulike hendelsene som skjer i virksomheten deres i løpet av året, og vil variere fra termin til termin. Det betyr at årlig premie vil avvike fra prognosen.
Effekten av lønnsendringer utover forutsetningene er ikke estimert i prognosen. Overfor har vi satt opp en sensitivitetsanalyse. Den viser lønnsendringer som er høyere eller lavere enn de antatte forutsetningene.
Som følge av innføringen av ny offentlig tjenestepensjon (påslagspensjonPåslagspensjonFrå og med 2020 tener dei som er fødd i 1963 eller seinare opp pensjon etter reglane for ny offentleg tenestepensjon. Ein tener opp til alderspensjon ved at ein andel av lønna blir sette av i ein pensjonsbehaldning, på same måte som i folketrygda. Dette blir kalla påslagspensjon.Mer om Påslagspensjon) fra 1. januar 2020, gjelder det ulikt regelverk for medlemmer født i 1962 og tidligere og medlemmer født i 1963 og senere. Dette tas hensyn til ved beregning av premien.
Premie for uttak av AFP før fylte 66 år, for medlemmer født i 1962 og tidligere, er ikke estimert i prognosen. Det samme gjelder og uttak av særalderspensjon tidligere enn ett år før aldersgrensen.