Nye regler for særalderspensjon

Vi kan ikke gi prognoser til alle akkurat nå

SæraldersgrenseneSæraldersgrenseNokre stillingar har lågare aldersgrense enn 70 år. Det kallar vi særaldersgrense. Mer om Særaldersgrense er i dag 60, 63 og 65 år, og gjelder for rundt 200 000 offentlig ansatte. Mange har ventet lenge på denne avtalen, og lurer på hva de vil få i pensjon.

For noen grupper skal særalderspensjonen beregnes på samme måte som før. Det gjelder:

• Alle født i 1962 eller før, uansett særaldersgrense.
• De født i 1963–1964 og har særaldersgrense 65 år.
• De født i 1963–1966 og har særaldersgrense 63 år.
• De født i 1963–1969 og har særaldersgrense 60 år.

Disse kan få en prognose, og du kan lese mer om det på denne siden

Merk at vi kun kan gi beregninger til medlemmer som står i en stilling med særaldersgrense i dag, ikke til de som er tidligere medlemmer fra stilling med særaldersgrense

Det er mange viktige detaljer som må på plass før vi kan si sikkert hva avtalen betyr for den enkelte. Derfor kan vi dessverre ikke gi ut prognoser til alle før reglene er vedtatt av Stortinget.

Fra avtale til regelverk:

I august 2023 ble regjeringen og partene i offentlig sektor enige en avtale om nye pensjonsregler for yrkesgrupper med særaldersgrenser. Departementet har nå gjort om avtalen til et forslag til regelverk (regjeringen.no). Forslaget er sendt ut på høring i juni 2024. Etter at høringsfristen har gått ut, utarbeider departementet en proposisjon som skal behandles og vedtas i Stortinget. Når det nye regelverket er vedtatt, kan vi legge detaljene inn i systemene våre og begynne å gi prognoser på hva du får i pensjon.

Fra særalderspensjon til tidligpensjon

Det som vi tidligere kjente som særalderspensjon blir nå omtalt som en tidligpensjon, og skal dekke opp for tapt inntekt du får når du går av. Det betyr at det i noen tilfeller vil føre til redusert utbetaling om du har inntekt mens du mottar særalderspensjonen.  

Særalderspåslag som livsvarig tillegg 

Fra 2020 sparer offentlig ansatte som er født 1963 eller etter til alderspensjon i en beholdningPensjonsbehaldningOffentleg tenestepensjon vert frå 2020 tent opp i det som kallast ei pensjonsbehaldning. Alle år du jobbar hos ein arbeidsgivar med offentleg tenestepensjon, gir opptening i behaldninga.Mer om Pensjonsbehaldning. Sparingen fortsetter så lenge du jobber i en offentlig stilling. Ansatte med særaldersgrense slutter tidligere i jobb enn andre og får derfor ikke spart opp like stor beholdning. Dermed risikerte ansatte med særaldersgrense å få lavere pensjoner på sikt. Særalderspåslaget skal sikre at du ikke taper i livsvarig pensjon når du går av tidligere enn de som jobber fram til de er 67 år. 

Særalderspåslaget er livsvarig, og gis som et tillegg til den samlede pensjonen du får fra NAV og oss. 

Da vi venter på flere avklaringer, kan vi foreløpig ikke si noe om hvordan påslaget kommer til å bli beregnet. Vi legger ut informasjon fortløpende etter hvert som vi vet mer.

85-årsregelen fases ut

Avtalen innebærer at den såkalte 85-årsregelenÅttifem- / 85-årsregelenDu kan som hovudregel ta ut alderspensjon frå Statens pensjonskasse inntil tre år før aldersgrensa dersom summen av alderen din og oppteningstida di er minst 85 år.Mer om Åttifem- / 85-årsregelen gradvis fases ut. Ordningen er ment å levealdersjusteresLevealdersjusteringPensjonen du har tent opp skal fordelast på den mengda år årskullet ditt blir forventa å leve. Dette blir kalla levealdersjustering. Så lenge levealderen aukar, må kvart årskull jobbe lenger enn det førre for å oppnå same pensjon.Mer om Levealdersjustering. Det betyr at hvis pensjonsalderen i årskullet ditt øker, så følger også særaldersgrensene etter. Det er foreløpig ikke bestemt noe om hvordan disse endringene skal skje, eller hvem justeringene vil gjelde for.

Dette sier avtalen om de ulike årskullene:

Slik blir pensjonen din satt sammen

Du har rett til særalderspensjon og velger å gå av før 67 år:

• Før du blir 67 år: Du får utbetalt særalderspensjon fra du går av og til du fyller 67 år.
• Etter du blir 67 år: Særalderspensjonen din stopper. Du går over til en «vanlig» alderspensjon, som består av utbetaling fra NAV og alderspensjon sammen med et eventuelt særalderspåslag fra oss.

Du har ikke rett til særalderspensjon:

• Du kan ta ut «vanlig» alderspensjon fra du er 62 år, på samme måte som de med aldersgrense 70 år. Du er ikke nødt til å slutte i jobben for å ta ut alderspensjonen. Du får utbetalt et eventuelt særalderspåslag fra oss.

Hva innebærer avtalen?

• Har du rett til særalderspåslag vil du som har særaldersgrense får høyere utbetaling fra 67 år og livet ut, enn det du hadde ville fått før avtalen ble inngått.
• Avtalen ivaretar deg som slutter å jobbe når du går av særalderspensjon.
• Når du tar ut særalderspensjonen, mister du rett til å ta ut AFP senere. Du vil få betinget tjenestepensjonVilkårsbunden tenestepensjon / betinget tjenestepensjonVilkårsbunden tenestepensjon (Betinget tjenestepensjon) er ei yting som tenes opp etter visse reglar og som kjem i tillegg til ordinær alderspensjon frå SPK og folketrygda. Ordninga gjeld dei som er fødd i 1963 eller etter.Mer om Vilkårsbunden tenestepensjon / betinget tjenestepensjon ved 67 år eller senere (hvis du ønsker å jobbe lengre).
• Det ser ut til at de som har særaldersgrenser etter hvert må stå lenger i jobb før de kan gå av med særalderspensjon.

Dette er noe av det som foreløpig er uavklart:

• Hvordan pensjonsgrunnlagetPensjonsgrunnlagPensjonsgrunnlaget er den arbeidsinntekta det er trekt pensjonsinnskot av og som pensjonen skal bli berekna ut frå.Mer om Pensjonsgrunnlag for særalderspensjon skal beregnes for en del årskull.
• Hvordan pensjonsgrunnlaget for særalderspåslaget skal beregnes.
• Hvordan inntektsavkortingen av særalderspensjon og særalderspåslag skal gjøres.
• Hvordan vilkåret om at medlemmer må ha stått i en stilling med særaldersgrense i minst 10 år i løpet av de siste 15 årene, skal tolkes.